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miércoles, 9 de enero de 2013

6 profecías para la información virtual en el 2013


En  el año 2013  podemos ver cambios en la conversación acerca de la colaboración en la nube. Por ello, en la Revista Summa se ha hecho  hecho un bosquejo de algunas ideas acerca de lo que podemos esperar pronto, en el curso de los próximos años y en el futuro.




1) En 2013, veremos el cambio de la colaboración en la nube hacia la flexibilidad y agilidad como los que impulsen primariamente su adopción.
En la medida en que más empresas entiendan los problemas que surgen de la recolección de grandes volúmenes de datos y el número de empleados que trabajan fuera de las oficinas crezca, la adopción de la nube crecerá exponencialmente.
Datos de Gartner muestran que un 71% de las empresas adoptó Software as a Service (SaaS) en los últimos tres años, con 75% de las empresas planeando aumentar el gasto en SaaS. Sin embargo, la razón por la que las compañías invierten en SaaS cambiará. Como muestra una reciente encuesta de Forrester, en la que señala que un decreciente número de empresas está priorizando bajos costos como razón para adoptar, mientras que un creciente número de empresas se está focalizando en la “agilidad del negocio” como la razón para desplegar una solución SaaS.
Para poder competir efectivamente en el futuro, las empresas tendrán que brindar un entorno en el cual sus empleados estén conectados de maneras que nunca lo hayan estado antes – conectando a los empleados con los clientes, socios de negocios, y proveedores en tiempo real, en cualquier momento, en cualquier lugar y entregando contexto a estas sesiones de colaboración.
Esto puede lograrse aprovechando un gran conjunto de tecnología de colaboración, y exponiendo los datos más relevantes en los tradicionales medios de voz, video y chat. La nube acelera el despliegue de esta tecnología consistentemente en compañías enteras y en sus socios de negocios, de manera que puedan mejorar la eficiencia de su toma de decisión y la calidad de la experiencia de los clientes.
Ya que la nube y los factores macro económicos aumentan la velocidad del negocio y la colaboración, las empresas mirarán a la nube como un medio para desplegar un creciente conjunto de herramientas integradas y ganar una ventaja competitiva.
2) En la medida en que la colaboración en la nube vaya más allá de los primeros en adoptarla en 2013, los modelos híbridos proliferarán y los clientes demandarán una experiencia de usuario continua e inflexible entre la nube y las instalaciones del cliente.
Cada vez más, las empresas buscarán un mundo de muchas nubes donde algunos servicios estén albergados en nubes privadas para cumplimiento de políticas o regulaciones, o por razones de balance, mientras otras estarán albergadas por proveedores de nube pública.
Las empresas buscarán encontrar un equilibrio entre los dos con modelos de nube híbridos. Más del 50% de las empresas comenzó a realizar migraciones a la nube en el año 2011 y al menos el 12% de toda la carga de trabajo de las empresas trabajará en nubes (públicas, privadas, híbridas, comunitarias) globalmente para el 2013.
3) En el 2013, la entrega de video en la nube permitirá un cambio de paradigma de costos que llevará a la aceleración de la adopción de una videoconferencia ubicua, de cualquiera a cualquiera.


Históricamente tres factores impidieron la amplia adopción del video: los altos costos de infraestructuras y terminales, calidad consistente y la falta de interoperabilidad entre los sistemas.
En el 2013 veremos avances en estos tres desafíos, particularmente en las capacidades de software que dramáticamente disminuirán los costos de infraestructura y terminales. Desplegar estos avances nos permitirá realizar conexiones de video de cualquiera a cualquiera entre sistemas móviles, personales y basados en salas mientras se asignan recursos dependiendo de la terminal, teniendo como resultado costos inferiores y mayor calidad. Esto permitirá a las empresas de todos los tamaños aprovechar el poder de la colaboración de video.
4) En los próximos años, los teléfonos móviles se conectarán a redes 4G LTE y serán dispositivos multifunción para la colaboración comercial, aprovechando la inteligencia de la red y así entregar una calidad de voz, mensajería y video incomparable.
LTE entrega suficiente ancho de banda para transportar voz, video y datos en una red de radio única. Con despliegues ya acelerados en el mundo, los operadores móviles están realizando una transición de voz de switch de circuito (GSM/CDMA) hacia una arquitectura IP basada en SIP (IMS) sobre LTE, soportando aplicaciones de multimedia de gran ancho de banda y en tiempo real.
Este año, las Telcos Metro-PCS y South Korea lanzaron voz sobre LTE basada en IMS (VoLTE), e importantes operadores esperan lanzar ofertas similares hacia finales del 2013 o 2014.
Como la arquitectura VoLTE está basada en SIP, integrar un dispositivo móvil como una extensión comercial será posible sin la instalación de un soft client. Los proveedores permitirán un conjunto de características de clase mundial de voz, video y mensajería a través de la red mientras enriquecen y unifican esas experiencias con un soft client o un navegador móvil.
En la medida en que las empresas demanden más colaboración sobre aplicaciones sociales y de videos empresariales, el soporte entregado por estas nuevas redes 4G LTE aumentará la calidad de las comunicaciones y la colaboración.
5) En los próximos años, Internet de Todo conectará a las personas y a las “cosas”, permitiendo la colaboración contextual, nuevos estilos de trabajo y facultará a las personas a lograr lo extraordinario.
Los trabajadores que utilizan software empresarial para la mensajería instantánea, reunirse vía voz y video y compartir contenido con compañeros de trabajo y clientes pueden también estar utilizando herramientas sociales como Facebook y Twitter, que no están completamente integradas a la empresa.
Actualmente, un trabajador puede entrar a una reunión online y en video y no reconocer el nombre de otro asistente. Hoy en día, con algunas aplicaciones adicionales, como ejemplos de una creciente tendencia, desplazarse por sobre el nombre de esa persona puede mostrar recientes intercambios de email, y así ofrecer algunos datos de contexto a la reunión.
Ahora imagine una solución para reuniones que entregue aún más pistas contextuales. Mientras usted se desplaza sobre el nombre de uno de los asistentes, un perfil de LinkedIn aparece con una fotografía, posición y descripción del trabajo, y una lista de contactos profesionales compartidos.
Un perfil de una empresa y/o software de consumo social le informa los intereses personales y profesionales de este asistente. Estas experiencias estarán habilitadas por Internet de Todo, teniendo como resultado una masiva cantidad de datos que nos brinde contexto e información en todo lo que hagamos, aún en el lugar de trabajo.
6) El 2013 “marcará el comienzo de una nueva era en IT; el surgimiento de la celebridad CIO”.
Durante 2012 vimos crecer exponencialmente el rol y las demandas en IT, y en el 2013 veremos cómo esto se acelera. El crecimiento de la Nube y la migración desde el desktop (PC) al espacio de trabajo (dispositivos y plataformas múltiples) comenzarán a ser centrales para la estrategia comercial y el éxito operativo.
Los CIOs exitosos reaccionarán ante este desafío ya que están menos medidos por el tiempo de funcionamiento de la red, y muy preocupados con la disponibilidad del servicio, el impacto que ellos tienen en el negocio y cómo ellos abordan los procesos comerciales eficientes, la innovación y la transformación comercial.
El 2013 será el año del CIO. La influencia e imagen del CIO se transformará a lo largo del año para ver surgir la “celebridad” CIO. Ellos crecerán como las estrellas de Silicon Valley en tiempos recientes. Sus amplias capacidades se verán muy apreciadas por cualquier empresa que busque abordar la innovación, la apariencia en el mercado y compartir valor. A su vez, ellos serán cada vez más influyentes, demandarán mayor reconocimiento y ejercerán más poder.
Mientras continuamos viendo el crecimiento en estas áreas, la importancia de la colaboración y de las interacciones sociales en el trabajo continúa siendo prioridad como componentes necesarios de una empresa exitosa.

miércoles, 20 de junio de 2012

El trabajo a distancia una posibilidad laboral

De acuerdo a Revista Scientific American, que en el año 2015 las poblaciones del mundo se vean afectadas laboralmente por el uso de empresas que brinden trabajos donde el empleado no ocupará un espacio físico en ningún sitio, donde el empleado cumpla un récord de acciones medidos y pagados a distancia por su empleador. ¿es esto posible?
Las respuestas: El Teletrabajo continúa abriendo las puertas a nuevas formas de capitalizar los dispositivos móviles.
Según un estudio de la firma International Data Corp., se estima que para el 2015 habrá alrededor de 1.300 millones de personas trabajando desde sus casas, cifra que correspondería al 37,2% de la población mundial, hecho que supone grandes transformaciones en la forma en que las empresas ven el Teletrabajo.
Según las mediciones, en 2010 el continente asiático (principalmente India y China) contaba con 601,7 millones de trabajadores móviles, que se proyectan a ser 838,7 millones en 2015. Japón, que cuenta con su propia medición, alcanzará los 38,6 millones de teletrabajadores para el mismo año. En América se espera un aumento de 30 millones de trabajadores, pasando de los 182,5 a casi 212 millones. En Europa, Medio Oriente y África se espera que el número de trabajadores deslocalizados alcance los 245 millones.
Las razones principales que encontraron los investigadores para hacer sus proyecciones de crecimiento se concentran en el auge de los dispositivos móviles y el desarrollo de nuevas tecnologías para conseguir la mayor productividad a distancia, que junto a las legislaciones y modelos de negocio permiten a los empresarios pensar en el Teletrabajo como una opción rentable.
En paralelo, un estudio del Grupo NDP de España concluyó que el 89% de las grandes empresas están interesadas en dotar a sus empleados con tabletas y dispositivos móviles que les permitan teletrabajar. Incluso, el 54% de las pymes aseguraron que también están interesadas en adquirir al menos uno de estos dispositivos para mejorar su rendimiento a distancia.


Las personas teletrabajadoras actúan en casi todos los campos profesionales, pero hay unos en los que el desarrollo informático y el tipo de actividad han facilitado que el teletrabajo se haya desarrollado más que en otras. Estos campos, ordenados de más importantes a menos son:
  • Consultoría y servicios a las empresas
  • Programación y servicios informáticos
  • Consultoría y servicios financieros
  • Marketing
  • Servicios y atención médica
  • Artes gráficas, visuales y multimedia
  • Relaciones públicas y publicidad
  • Contabilidad y auditoria
  • Escritores, guionistas y creadores de contenidos
  • Comerciales y vendedores independientes
El 74% de las profesiones vinculadas a estas ocupaciones están relacionadas con la información y el conocimiento, ya sea en la vertiente del tratamiento de los datos o en la vertiente técnica o de gestión.
Aspectos importantes para la persona trabajadora
  • Horario laboral flexible, adaptable a las necesidades personales, por lo que mejora la conciliación entre la vida laboral y la personal.
  • Más autonomía y control sobre el propio trabajo y el entorno social.
  • Se reducen los desplazamientos, con lo que se ahorra tiempo y dinero y se reduce la fatiga.
  • Podéis seleccionar el lugar de residencia de manera independiente a la ubicación del trabajo.
  • Si tenéis alguna discapacidad podréis trabajar en un entorno adaptado a vuestras necesidades.
  • La globalización, las nuevas tecnologías y las políticas europeas fomentarán esta modalidad de empleo.
  • Hay "empresas virtuales" que integran grupos de personas teletrabajadoras autónomas asociadas para ofrecer servicios de forma cooperativa.
  • Debéis tener una gran autodisciplina y motivación hacia el trabajo.
  • Es imprescindible que seáis capaces de organizaros el tiempo.
  • Buen conocimiento de informática, ya que los problemas técnicos que aparecen los debéis solucionar vosotros.
  • Debéis mostrar una actitud receptiva a las nuevas tecnologías.
  • Debéis ser capaces de soportar el aislamiento y separar la vida laboral de la familiar.
  • Comporta una inversión económica: ordenador, módem, conexión a Internet, navegadores, correo electrónico y software.
  • Si sois autónomos deberéis asumir los gastos de la Seguridad Social y de la licencia fiscal.


Aspectos importantes para la empresa
  • Reducción de costes, tanto de productividad como de infraestructuras.
  • Incremento de la productividad, debido al tiempo que ahorra la persona trabajadora en desplazamientos debido al clima de trabajo que puede tener en su casa.
  • Facilita la contratación de personal, al desaparecer las limitaciones por razón del lugar de residencia del personal. Esto también hace posible que las personas que trabajan en el teletrabajo duren más tiempo en su lugar, dado que se mejora considerablemente el clima laboral y por lo tanto su satisfacción profesional.
  • Hay una mayor dificultad en el control de la evolución del trabajo.
  • Es más difícil la motivación de las personas que trabajan en teletrabajo.
  • Puede quedar menos protegida la confidencialidad de la información.
  • Hay un vacío laboral y fiscal.


Una persona que no está preparada para los cambios laborales que se avecinan, sencillamente será dejada de la do en la vorágine de cambios laborales y de contratación.
Aprende que es teletrabajo, estudia en linea, adquiere disciplina para que seas parte de los cambios. Luego no digas que nadie te dijo.