miércoles, 20 de junio de 2012

El trabajo a distancia una posibilidad laboral

De acuerdo a Revista Scientific American, que en el año 2015 las poblaciones del mundo se vean afectadas laboralmente por el uso de empresas que brinden trabajos donde el empleado no ocupará un espacio físico en ningún sitio, donde el empleado cumpla un récord de acciones medidos y pagados a distancia por su empleador. ¿es esto posible?
Las respuestas: El Teletrabajo continúa abriendo las puertas a nuevas formas de capitalizar los dispositivos móviles.
Según un estudio de la firma International Data Corp., se estima que para el 2015 habrá alrededor de 1.300 millones de personas trabajando desde sus casas, cifra que correspondería al 37,2% de la población mundial, hecho que supone grandes transformaciones en la forma en que las empresas ven el Teletrabajo.
Según las mediciones, en 2010 el continente asiático (principalmente India y China) contaba con 601,7 millones de trabajadores móviles, que se proyectan a ser 838,7 millones en 2015. Japón, que cuenta con su propia medición, alcanzará los 38,6 millones de teletrabajadores para el mismo año. En América se espera un aumento de 30 millones de trabajadores, pasando de los 182,5 a casi 212 millones. En Europa, Medio Oriente y África se espera que el número de trabajadores deslocalizados alcance los 245 millones.
Las razones principales que encontraron los investigadores para hacer sus proyecciones de crecimiento se concentran en el auge de los dispositivos móviles y el desarrollo de nuevas tecnologías para conseguir la mayor productividad a distancia, que junto a las legislaciones y modelos de negocio permiten a los empresarios pensar en el Teletrabajo como una opción rentable.
En paralelo, un estudio del Grupo NDP de España concluyó que el 89% de las grandes empresas están interesadas en dotar a sus empleados con tabletas y dispositivos móviles que les permitan teletrabajar. Incluso, el 54% de las pymes aseguraron que también están interesadas en adquirir al menos uno de estos dispositivos para mejorar su rendimiento a distancia.


Las personas teletrabajadoras actúan en casi todos los campos profesionales, pero hay unos en los que el desarrollo informático y el tipo de actividad han facilitado que el teletrabajo se haya desarrollado más que en otras. Estos campos, ordenados de más importantes a menos son:
  • Consultoría y servicios a las empresas
  • Programación y servicios informáticos
  • Consultoría y servicios financieros
  • Marketing
  • Servicios y atención médica
  • Artes gráficas, visuales y multimedia
  • Relaciones públicas y publicidad
  • Contabilidad y auditoria
  • Escritores, guionistas y creadores de contenidos
  • Comerciales y vendedores independientes
El 74% de las profesiones vinculadas a estas ocupaciones están relacionadas con la información y el conocimiento, ya sea en la vertiente del tratamiento de los datos o en la vertiente técnica o de gestión.
Aspectos importantes para la persona trabajadora
  • Horario laboral flexible, adaptable a las necesidades personales, por lo que mejora la conciliación entre la vida laboral y la personal.
  • Más autonomía y control sobre el propio trabajo y el entorno social.
  • Se reducen los desplazamientos, con lo que se ahorra tiempo y dinero y se reduce la fatiga.
  • Podéis seleccionar el lugar de residencia de manera independiente a la ubicación del trabajo.
  • Si tenéis alguna discapacidad podréis trabajar en un entorno adaptado a vuestras necesidades.
  • La globalización, las nuevas tecnologías y las políticas europeas fomentarán esta modalidad de empleo.
  • Hay "empresas virtuales" que integran grupos de personas teletrabajadoras autónomas asociadas para ofrecer servicios de forma cooperativa.
  • Debéis tener una gran autodisciplina y motivación hacia el trabajo.
  • Es imprescindible que seáis capaces de organizaros el tiempo.
  • Buen conocimiento de informática, ya que los problemas técnicos que aparecen los debéis solucionar vosotros.
  • Debéis mostrar una actitud receptiva a las nuevas tecnologías.
  • Debéis ser capaces de soportar el aislamiento y separar la vida laboral de la familiar.
  • Comporta una inversión económica: ordenador, módem, conexión a Internet, navegadores, correo electrónico y software.
  • Si sois autónomos deberéis asumir los gastos de la Seguridad Social y de la licencia fiscal.


Aspectos importantes para la empresa
  • Reducción de costes, tanto de productividad como de infraestructuras.
  • Incremento de la productividad, debido al tiempo que ahorra la persona trabajadora en desplazamientos debido al clima de trabajo que puede tener en su casa.
  • Facilita la contratación de personal, al desaparecer las limitaciones por razón del lugar de residencia del personal. Esto también hace posible que las personas que trabajan en el teletrabajo duren más tiempo en su lugar, dado que se mejora considerablemente el clima laboral y por lo tanto su satisfacción profesional.
  • Hay una mayor dificultad en el control de la evolución del trabajo.
  • Es más difícil la motivación de las personas que trabajan en teletrabajo.
  • Puede quedar menos protegida la confidencialidad de la información.
  • Hay un vacío laboral y fiscal.


Una persona que no está preparada para los cambios laborales que se avecinan, sencillamente será dejada de la do en la vorágine de cambios laborales y de contratación.
Aprende que es teletrabajo, estudia en linea, adquiere disciplina para que seas parte de los cambios. Luego no digas que nadie te dijo. 


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